Gilles Noblet

Animateur du pôle "Évolution professionnelle“ de l'Institut Map'UP

Pour moi, le métier de conseil en évolution professionnelle se rapproche du boulot idéal. J’aide mes clients à identifier leur singularité et à s’appuyer sur leur posture d’excellence pour passer les caps offerts par la vie. Je leur redonne le pouvoir de devenir l’auteur à part entière de leur histoire pour maîtriser leur destinée professionnelle. Je les pousse à trouver à une cohérence entre ce qu’ils sont et ce qu’ils pourraient faire. Mon action s’inscrit dans une logique d’optimisation des parcours et de gestion des talents. Redonner des couleurs à la vie de mes clients me rend plus vivant. Pour avoir le droit de l’exercer, je me suis engagé sur un chemin peu fréquenté : le sentier de l’excellence. J’y ai découvert la meilleure version de moi-même au fur et à mesure que je progressais. J’ai compris que les talents sont le capital le plus précieux d’une personne. C’est aussi la matière première sur laquelle je travaille.

Mon positionnement
“Mettre les talents en lumière“ est le fil conducteur de mon activité. Les talents sont la matière première avec laquelle je travaille. C'est une matière sensible pour qu’il faut pouvoir éclairer pour étoffer son regard sur ses capacités C’est une matière sensible qu’il faut pouvoir exploiter pour faire briller son avenir.

Ma valeur ajoutée
Mon propre mode d’excellence est de permettre à l’autre de regarder plus objectivement son potentiel en l’aidant à rentrer dans une vision élargie de ses propres capacités et à trouver la force de transformer ce qui est nécessaire pour ancrer ce potentiel dans la réalité.
Je le fais en lui permettant de réunir les nombreuses pièces d’un puzzle qui est celui du sens que pourrait prendre sa vie. Je m’appuie sur mon vécu et la richesse de tous les accompagnements que j’ai pu faire pour être la source chez les autres d’une nouvelle vie plus riche, plus dense, plus en rapport avec leurs talents. J’ai par exemple accompagné et coaché individuellement plus de 100 managers dans le cadre d’un programme intitulé « Devenir un leader exceptionnel » pour un groupe international de téléphonie mobile présent dans 21 pays.

Mon parcours
Pendant 20 ans, j’ai été journaliste professionnel, spécialisé dans les problématiques de management et de ressources humaines. J’exerce depuis 2004 une activité de conseil en évolution professionnelle et marque personnelle sous le label Passage de cAp. Et depuis 2011, je suis Animateur du pôle « Evolution professionnelle » de l’Institut Map’UP fondé par Gérard Ochem.

Publications récentes
La parution de mon prochain livre édité par Eyrolles et intitulé « Si je savais quoi faire de ma vie – Trouver sa voie, mode d’emploi » est prévue pour l’été 2012. J’ai déjà publié un ouvrage intitulé “Développer sa marque personnelle : le Personal Branding pour tous dans son métier, sa carrière et sa vie“ en 2009 aux éditions CFPJ.
 Puis j'ai participé à la rédaction de l'ouvrage "Les outils du développement personnel pour manager“ publié chez Eyrolles en 2010 où je présentais deux outils : Map'UP (révélateur de talents) et le CGP (Centre de gravité professionnel).

Ma formation
Maitrise de sciences économiques option « Travail et Ressources Humaines » Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Fondation HEC Journalistes –Entreprises.
J'ai suivi la formation “Métier de coach“ chez Mediat-Coaching. J’ai rédigé un mémoire sur le coaching de carrière pour être certifié dans le cadre d'un cursus accrédité par EMCC (European mentoring and council coaching)
Je suis praticien Map’UP, C.G.P (Centre de gravité professionnel) et Topologie des talents. Je suis maître praticien en hypnose éricksonienne (NLP Institute).