A peine né, le BCSP (Bilan de compétences socio-professionnel) suscite déjà un vif intérêt. En proposant une alternative au Bilan de compétences traditionnel, il comble un vide sur un marché en quête de produits innovants.
Ce qui frappe est sa capacité à aider quelqu’un à se à construire la prochaine étape de sa vie professionnelle avec une plus grande efficacité. Sa force réside dans l’intégration d’outils de gestion des talents à la pointe du progrès qui mettent en évidence la singularité d’une personne, sa motivation intrinsèque, et sa capacité à faire face aux défis qui lui sont posés dans son univers professionnel.
La fiabilité constatée du BCSP a convaincu le CFPJ (Centre de formation professionnel des journalistes) et EFE de s’engager avec l’Institut Map’UP dans un partenariat exclusif dans le secteur de la presse et des médias. L'objectif poursuivi est la commercialisation des prestations de l’Institut Map’UP dans le domaine de l’évolution professionnelle (BCSP, audit de mobilité, coaching de carrière) mais aussi de la posture managériale pour trouver son mode d'excellence.
L’Institut Map’UP sélectionnera et supervisera les conseillers BCSP placés par ses soins sur les missions apportées par CFPJ et EFE. Ces conseillers sont tous des praticiens formés aux outils de gestion des talents mis au point par l’Institut (Map’Up et la Topologie des talents).
Les commentaires récents