Trouver la source d'un nouveau dynamisme dans son travail

Entre 45 et 50 ans, on ressent assez souvent le besoin de redonner du souffle à une carrière qui s'étiole. On se sent parfois en déphasage entre ce qu’on fait et qui on est. On peut se sentir arrivé à la fin d’un cycle et éprouver le besoin de donner plus de sens à son activité. L’histoire de Théo, jeune senior, que l’exercice de son métier laissait profondément insatisfait vient illustrer ce constat.