Donnez un nouvel élan à votre carrière en participant les 15 et 16 juillet 2013 à la formation "Révéler son potentiel avec Map'UP (Voir descriptif complet)
L'enjeu est de répérer avec précision son potentiel pour mettre ses talents au service de sa réussite professionnelle.
N.B. La méthode Map'UP est présentée dans l’ouvrage intitulé “Les outils du développement personnel pour manager“ publié chez Eyrolles.
Trop d’organisations fonctionnent sur la base de suppositions sur le potentiel et la performance qui sont obsolètes. N’est-il pas temps de réviser nos conceptions sur ce qui détermine notre conduite ? Daniel H. Pink, ex conseiller du vice-président Al Gore, tord le cou à de nombreuses idées reçues sur la motivation dans son livre « La vérité sur ce qui nous motive ». Il révèle le gouffre qui existe entre ce que savent de la motivation les scientifiques et ce que pratiquent les entreprises.
A côté de la motivation biologique liée à la survie et donc au besoin de gagner sa vie, et de la motivation extrinsèque liée au système de récompenses et de punitions - la récompense encourage une activité et la punition la décourage - il existe un troisième type de motivation trop souvent négligé : La motivation intrinsèque liée à notre besoin inné de diriger notre propre vie, d’exploiter nos talents, de diversifier nos capacités, d’apprendre, de créer de nouvelles choses et de mieux réussir.
Dans les contes de fées, les processus internes de l’individu sont extériorisés et sont représentés par des personnages. Map'UP est un outil de gestion des talents et un révélateur de la motivation intrinsèque aux multiples clés d'entrée. Il s’appuie en particulier sur trois figures récurrentes dans les contes : le roi le héros et la fée. Ces trois figures sont une métaphore de notre façon de faire face au quotidien.
Lire la suite "Chaque individu porte une singularité qu'il doit pouvoir exprimer" »
Map UP, outil de gestion des talents et révélateur de la motivation intrinsèque, offre un fil d’Ariane qui révèle le mode de fonctionnement optimal d’une personne et met en évidence sa singularité. Il permet de prendre conscience directement de la meilleure version de soi-même et donc de son propre modèle d’excellence.
Créé par Gérard Ochem, Map UP se présente sous la forme d’une cartographie qui répertorie 18 logiques d’adaptation, d’évolution et de réussite. Ces logiques, constituent le capital le plus précieux d’un individu. Elles agissent comme un référentiel aussi spécifique à la personne que ses empreintes digitales.
